hier möchten wir Ihnen einen Überblick über die Möglichkeiten zur Ausbildung im Pflegeberuf und Praktika geben.
Unser Unternehmen bildet seit vielen Jahren erfolgreich Altenpfleger/innen direkt oder berufsbegleitend aus.
Worin liegen die Vorzüge und Nachteile der direkten Ausbildung und der berufsbegleitenden Ausbildung:
direkt:
- - Ausbildungszeit 3 Jahre
- - Vergütung niedrig, auf Azubiniveau
- - keine Doppelbelastung
- - Realschulabschluss erforderlich
berufsbegleitend:
- - Ausbildungszeit 4 Jahre
- - Vergütung auf Niveau der Pflegehelfer
- - Doppelbelastung Schule/Arbeit
- - Realschulabschluss sowie bereits Berufserfahrung von 2 Jahren
Als Voraussetzung zum Beginn der Ausbildung ist körperliche Eignung, ein Gesundheitsausweis sowie die erfolgte Impfung/Immunisierung zu Hepatitis erforderlich. Wir empfehlen allen Interessenten ein Praktikum zum kennenlernen des Berufes. Schulabgängern raten wir zum FSJ oder Zivildienst in der Pflege um so eine Einblick zu gewinnen. Unser Unternehmen bietet erfolgreichen FSJ’lern oder Zivi’s eine Ausbildung zum Altenpfleger/-in bevorzugt an.
Als Ansprechpartnerin ist die ausgebildete Mentorin Verena Schulze (Altenpflegerin, Praxisanleiterin) für die Dauer der Ausbildung für jeden Azubi immer erreichbar. Dazu gibt es auch ein spezielles Forum hier auf der Homepage in welchem alle Kommunikation wie: Praktikumsaufträge, Prüfungstermine, Weiterbildungstermine u.ä. stattfinden können. Jeder Azubi hat seinen eigen Zugang und kann in bereits erstellten Ausarbeitungen anderer Azubi’s stöbern und das rund um die Uhr.
Praktikum
wir bieten jedem Praktikanten, nach persönlicher Vorstellung und Eignung, einen Praktikumsplatz in der gewünschten Einrichtung an. Hierbei wird dieser ja nach Praktikumsauftrag gefördert und betreut.
dazu zählen: Sozialassistenten, Pflegehelfer,Anerkennungspraktika u.ä.
